Важливість страхування працівників

Привіт, моє ім'я Вероніка, і я працюю HR менеджером в міжнародній організації. Однією з першочергових задач для мене є залучення, втримання та заохочення професіоналів, і, повірте мені, це не така вже й легка справа.

Знайти кваліфікований та досвідчений персонал сьогодні непросто, але ще складніше задовольнити очікування працівників щодо пільг та компенсаційного пакета. Конкуренти завжди можуть запропонувати кращім спеціалістам більшу зарплату, тому дуже важливо, щоб персонал мав додаткові заохочення.

Особисто я вважаю, що поєднання зарплати з пільгами – це ключовий фактор для  утримання людей та лояльного їх відношення до роботодавця.

Тому я обрала програму корпоративного страхування від нещасного випадку для наших співробітників та їх рідних як невід’ємну частину нашого компенсаційного пакета.

Без цього наш пакет не був би привабливим настільки, щоб ми отримали змогу залучати найкращих спеціалістів на ринку праці, і це суперечило б баченню нашої компанії «бути №1 з усіх напрямків нашої діяльності».

Хочете знати більше?

Дізнатись більше про програми корпоративного страхування